Přidáno před 3 hodinami
Vedoucí týmu Kontaktního a poradenského centra v Mladé Boleslavi
- Firma:
SEMIRAMIS z. ú. (zaměstnavatel)
- Místo pracoviště:
Ptácká 162/94, Mladá Boleslav - Mladá Boleslav IV
Ukázat na mapě - Pracovní poměr:práce na plný úvazek
- Smluvní vztah:pracovní smlouva
- Vzdělání:středoškolské s maturitou nebo vyšší odborné
- Zařazení:zdravotnictví a sociální péče
Co říká SEMIRAMIS z. ú. o pozici
Jsme profesionální organizace s dlouholetou tradicí v oblasti prevence rizikového chování a vzdělávání. Těžištěm naší práce je lidský vztah a aktivní přístup ke změně. Poskytujeme certifikované preventivní a adiktologické služby a registrované sociální služby. Zakládáme si na odbornosti, kvalifikaci a celoživotním vzdělávání pracovníků. Vyhledáváme a tvoříme nové přístupy.
SEMIRAMIS z.ú hledá vedoucí/ho týmu Kontaktního a poradenského centra v Mladé Boleslavi
KDO JSME
Kontaktní a poradenské centrum v Mladé Boleslavi je nízkoprahová sociální služba pro lidi užívající drogy. Naším cílem je snižovat zdravotní a sociální rizika spojená s užíváním drog a podporovat klienty ke stabilizaci jejich životní situace.
Každý pracovní den poskytujeme klientům bezpečný prostor, podporu a odbornou pomoc – od výměnného programu přes testování infekčních onemocnění až po krizovou intervenci a zprostředkování návazných služeb.
KOHO HLEDÁME
Hledáme člověka, který nechce jen převzít vedoucí pozici, ale převzít stabilní a zavedené K-centrum a aktivně ovlivňovat jeho další směřování.
Půjde o roli pro zkušeného sociálního pracovníka nebo adiktologa, který má za sebou praxi v přímé práci s klienty a hledá další krok – směrem k vedení týmu, odpovědnosti za službu a jejímu rozvoji. Přebíráte službu s více než dvacetiletou historií a malým týmem čtyř pracovníků.
Nejde o čistě manažerskou pozici „od stolu“. Přibližně 70 % pracovní doby tvoří přímá práce s klienty, zbytek vedení týmu a rozvoj služby.
Získáte prostor:
● ovlivňovat směřování služby i její každodenní fungování
● přinášet vlastní nápady a zlepšení
● rozvíjet spolupráci v regionu
● podílet se na rozhodování v rámci organizace
CO BUDETE DĚLAT
● přímá práce s klienty
● vedení a metodické řízení malého týmu
● plánování a organizace služby
● obousměrné předávání informací mezi týmem centra a vedením organizace
● rozvoj spolupráce s partnery a institucemi
● prezentace služby navenek
● podíl na rozvojových a dotačních aktivitách
CO NABÍZÍME
● mzda 40 000 – 45 000 Kč dle zkušeností
● každoroční valorizace mzdy a odměny
● 5 týdnů dovolené + 5 sick days
● možnost občasné práce z domova
● služební notebook a telefon
● podpora dalšího vzdělávání a supervize
● po dohodě možnost studia při zaměstnání
● možnost přivýdělku v dalších projektech organizace
● zázemí stabilní organizace s více než 20 letou tradicí
● prostor pro profesní růst a rozvoj služby
● reálný vliv na směřování centra a jeho další vývoj
CO POŽADUJEME
● min. VOŠ v oboru sociální práce (dle zákona č. 108/2006 Sb.)
● zkušenost s poskytováním sociální služby
● schopnost samostatně vést tým a nést odpovědnost za službu
● empatii, otevřenost, kritické myšlení a schopnost reflexe
● trestní bezúhonnost
Výhodou je zkušenost s vedením lidí, znalost adiktologického prostředí a řidičský průkaz 🙂
MÍSTO A NÁSTUP
● SEMIRAMIS z.ú., Kontaktní a poradenské centrum, Ptácká 162, Mladá Boleslav
● nástup: 1. 10. 2026 nebo po dohodě
JAK SE PŘIHLÁSIT
Pošlete nám:
● strukturovaný profesní životopis
● motivační dopis, jehož součástí bude vaše vize vedení a rozvoje centra.
Kontakt: Bc. Tomáš Žák, odborný ředitel pro Harm Reduction služby, zak"zavináč"os-semiramis.cz, 733 531 078.
Pohovory budou probíhat průběžně. Těšíme se na setkání s lidmi, kteří chtějí službu nejen vést, ale také rozvíjet.
Benefity
- Bonusy/prémie
- Mobilní telefon
- Notebook
- Flexibilní začátek/konec pracovní doby
- Příspěvek na dopravu
- Stravenky/příspěvek na stravování
- Dovolená 5 týdnů
- Vzdělávací kurzy, školení
- Příspěvek na vzdělání
- Zdravotní volno/sickdays
- Možnost občasné práce z domova
- Firemní akce
- Individuální rozvržení pracovní doby
- Možnost si napracovat hodiny
- Možnost delšího neplaceného volna
- Zahraniční pracovní cesty
- Vlastní organizace náplně práce
- Dog-friendly office
- Children-friendly office
- Možnost studijního volna
- Účast na zahraničních konferencích
- Individuální rozpočet na osobnostní růst
- Příspěvek na pracovní oblečení